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管理学应届生如何找工作

时间:2015-07-21 14:25来源:未知 作者:admin 点击:
管理学应届生如何找工作 中国管理 简历篇管理学方法很多,当前面的管理路走不了,你要懂得拐道,换另一个管理角度,换一种活法 简历是毕业生给用人单位的第一印象,是拿到面试机会的敲门砖。一份好的简历能够帮助毕业生得到更多的机会,同时也能降低用人单位
管理学应届生如何找工作
 
中国管理简历篇管理学方法很多,当前面的管理路走不了,你要懂得拐道,换另一个管理角度,换一种活法
 
简历是毕业生给用人单位的第一印象,是拿到面试机会的敲门砖。一份好的简历能够帮助毕业生得到更多的机会,同时也能降低用人单位的成本。小编就针对管理学专业毕业生介绍几个编写简历的要点。
 
方法/步骤
1
第一,符合最低标准。当前就业形势非常紧张,每个公司都会收到大量的简历,人力资源是没有足够的时间逐句逐字的读每一篇简历的。通常大公司有自己的简历系统,会直接筛选出基本条件匹配的简历,小公司也会通过办公软件直接删除一些不达标简历。因此,简历应该符合应聘职位的最低标准,如英语水平、毕业院校等,这些条件是不能更改的,但有一条管理学毕业生可以灵活一些,就是专业,管理学范围很广,可以根据职位把专业方向填写的更详细些,比如销售岗位,就可以填营销方向,但前提是在营销学方面你真的学过一些课程并参加过实践,达到营销学毕业生的水平。
 
2
第二,中国管理重点突出。何为重点?就是你有而别的求职者没有的地方。比如会计资格、证券资格、较高的英语能力、使用计算机的能力,甚至是唱歌、跳舞、篮球、书法等才艺特长。注意,此处应该是真正的特长,能上台表演、参加比赛的那种。
 
3
第三,体现工作能力。没有工作经验的毕业生如何在简历中体现工作能力呢?一句话:你做过什么,怎么做的。毕业生在校期间的学生活动、勤工俭学、兼职工作、实习经历等等。每一项经历都要用简短明确的话语告诉HR你到底做过什么,会做什么。比如说,你是曾参加学生会生活部工作,不要在简历中简单的说你是部长,负责领导、计划、开会云云,而应该这样描述:曾组织过旧书回收项目,20名学生参与此项目,组织工作人员张贴活动广告,逐宿舍开展上门回收,共回收旧书2000本,赚得勤工俭学基金5000元。锻炼了组织、计划、宣传能力。
 
4
第四,有针对性。简历中体现的能力和经历要针对应聘职位,充分表现出你胜任这项工作。同样是组织旧书回收项目的例子,如果你应聘营销职位,那工作描述中就应重点突出你设计的标语、宣传的方式、推广的重点以及最后的盈利。如果你应聘人力资源,就应突出志愿者的招募、工作量的评估、不同岗位的设置和各自的职责等等。学生活动、实习兼职工作等等都不会有很强的专业性,工作内容比较杂,要在这些经历中找到和应聘职位的结合点,这样才更有针对性。
 
5
第五,排版简约、美观。简历应该尽量简约,个人简历不要超过1页纸,研究生和博士生经历比较长,可以用2页纸。简历内容要一目了然,采取条目式排版,不要设计图案、花边、封面等等,浪费钱还浪费HR的时间。
 
END
中国管理注意事项
保证简历的内容真实完整。
简历中不应该有任何错别字或是前后格式不统一的地方。
不重要的信息就不要写在简历中了,比如籍贯、民族等
如果你觉得这篇经验对你有帮助,请给我投票哦。
 
原文出自:中国现代管理http://www.mrscn.com
(责任编辑:admin)
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